有專家認為，老年人再就業(yè)是社會新命題，需建立一套基于“年齡平等”的全新勞動就業(yè)體系，也將帶來一次深刻的觀念變革。近日，南國早報客戶端記者走近再就業(yè)的“銀發(fā)族”，了解他們重返崗位的故事。
==========================================================================
據(jù)了解，在南寧，這些重返職場的“銀發(fā)族”大致可分為三類：一類是擁有一技之長，選擇“退而不休”；二類是雖然步入老年，但缺少學(xué)歷和技能，只做一些簡單的零工補貼家用；三類是沒有家庭生活負擔(dān)，選擇自主創(chuàng)業(yè)。
技能人才：越老越吃香
梁寧是南寧某建工集團退休返聘的工程師，除了退休工資外，還有著年輕人羨慕的45萬元年薪。現(xiàn)在，他做著和退休前一樣的活兒，每個月有三分之一的時間在工地?！拔医o公司帶來的年利潤不低于6000萬，返聘工資肯定比退休之前還要高。”
“不能抖床單，不然會引發(fā)呼吸道過敏；必須按順序從床頭鋪到床尾，不能折回，避免污染床單……”9月23日下午，在南寧市一家新落成的療養(yǎng)院里，59歲的護士長孫娟正在教護工鋪床單。一旁的院長連連贊嘆：“專業(yè)！”
2018年11月，孫娟從南寧某三甲醫(yī)院護士長的崗位退下，過起了期待已久的“吃喝玩樂看手機”的退休生活。半年之后，孫娟反復(fù)高燒十幾天，她覺得病因就是“太閑”了，于是決定“重操舊業(yè)”，來到了這家療養(yǎng)院，月工資4500元，是退休金的三分之二。她需要負責(zé)療養(yǎng)院的整個醫(yī)務(wù)室，但有不用上夜班、干累活的“特權(quán)”。
記者在廣西人才網(wǎng)上搜索“退休”“返聘”等關(guān)鍵字，彈出的結(jié)果基本集中在醫(yī)護、工程師、教師、會計、法律顧問崗位，月薪最高可達2萬元，技能型人才越老越吃香。
簡單零工：努力“開源”補貼家用
“早上好，慢走啊！”9月23日上午，在南寧市桂春路，62歲的盧英（化名）熟練地把一張張診所廣告傳單遞給路人。盧英是崇左人，隨孩子來南寧生活。最初，她在旅館做保潔員，隨后來到一家診所發(fā)傳單，月薪2500元，包吃住，每天工作8個小時，全年無休，一干就是8年。
“發(fā)廣告的時候不能坐著，有一點辛苦，好多人做一天兩天就不做了?！?a href="http://www.builtinbookshelves.com/archives/tag/%e5%8d%a2%e8%8b%b1" title="【查看含有[盧英]標簽的文章】" target="_blank">盧英一邊說著，一邊不停地發(fā)著傳單。有人覺得她是迫于生計才找這樣一份工作，她卻說：“我們一家人在南寧沒買房，也不打算買房，因為在崇左的自建房出租了，經(jīng)濟上沒壓力。不過，我打算明年不做了，回家養(yǎng)老?！?/p>
“被人叫了大半輩子‘文盲’。沒什么本事?！?2歲的許楊軍自嘲道，他現(xiàn)在在南寧郊區(qū)替人看管一處工地。許楊軍退休前是一家事業(yè)單位在編的門衛(wèi)，工作兢兢業(yè)業(yè)，多次被評為單位的先進個人?？嘤跊]有職稱，只分到單位一套50平方米的兩室一廳，他夢想著能換套大點兒的新房子。
許楊軍的老伴兒是在同一單位的話務(wù)員崗位退下來的，兩人提前辦理了內(nèi)退手續(xù)。退休后，開過飯?zhí)?、替人打理過雜貨店，期間，退休金從一開始的1800元漲到現(xiàn)在的5000多元。近幾年，許楊軍在熟人的介紹下重回“老本行”，當(dāng)起門衛(wèi)，24小時值守，月工資2500元。2018年，他如愿以償?shù)匕徇M了125平方米的新房子。
廣西人才服務(wù)中心特聘就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師農(nóng)宗靈說，不少“銀發(fā)族”退休后會選擇一些門檻低、來去自由的崗位，薪資也不高，是年輕人不愿意干的，老年人反而有優(yōu)勢。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：開辟事業(yè)第二春
9月27日下午，在南寧某科技園區(qū)一家在孵企業(yè)的總經(jīng)理室里，記者見到了年過六旬的王成（化名）。2019年，高級工程師、享受國務(wù)院特殊津貼的王成退休后來到廣西，與另一位已退休的教授創(chuàng)建了科技公司，致力于解決困擾農(nóng)民的農(nóng)業(yè)難題。
和王成一樣，廣西駱越文化研究會的會長謝壽球也選擇了退休后創(chuàng)業(yè)。76歲的謝老退休前是一家黨報的副總編輯，對廣西本土歷史文化頗有研究，退休后，主編了數(shù)本書籍、成立了文化公司。
王成所在的科技園區(qū)有近兩百家在孵企業(yè)。園區(qū)相關(guān)負責(zé)人表示，整個園區(qū)大約有10%的企業(yè)、其核心團隊含有退休人員，其中一家企業(yè)里，“銀發(fā)骨干”主要利用原有的資源開拓市場，實現(xiàn)了約5000萬元的年產(chǎn)值?！捌鋵嵗夏耆擞泻芏嗒毺貎?yōu)勢，除了經(jīng)驗和資源之外，執(zhí)著鉆研、本分踏實……這些對于企業(yè)也是難得的財富?！?/p>
本文由南國早報原創(chuàng)出品，未經(jīng)許可，任何渠道、平臺請勿轉(zhuǎn)載。違者必究。
]]>