人力資源公司是專門供應第三方人力資源服務的公司。它是指為企業(yè)提供人力資源服務、解決企業(yè)人力資源管理相關問題的專業(yè)機構。如：山西華才人力對于企業(yè)開放的業(yè)務有，人事代理、勞務派遣、社保代繳、薪酬優(yōu)化、、、、主要業(yè)務內容大致如有：

1、勞務外包和派遣；

2、招聘流程外包，簡稱RPO；

3、代理勞動關系管理，以及代理社保和公積金業(yè)務；

4、勞動人事檔案管理；

5、培訓業(yè)務與內外部課程體系；

6、人力資源趨勢分析與薪酬報告；

7、其他人力資源相關的業(yè)務代理。

需要注意的是：人力資源公司的經營范圍中涉及人力資源招聘，勞務派遣、獵頭服務、勞務外包等人力資源服務的，需要到市人社局辦理《人力資源服務許可證》或《勞務派遣經營許可證》，拿到前置審批手續(xù)后，才可辦理工商營業(yè)執(zhí)照。

山西華才人力資源有限公司溫馨提醒，選擇人力資源公司一定要考察公司的資質、專業(yè)性和服務能力，以免產生風險。山西華才人力資源有限公司主要為來山西全省投資的外商投資企業(yè)及其代表機構、大型企事業(yè)單位辦理勞務派遣、勞務外包、人事代理等業(yè)務；為國內知名企業(yè)提供獵頭、內訓或拓展培訓、及HR管理咨詢服務。(秦芝胥)

就目前市場而言，國內軟件外包企業(yè)主要分為兩類，一類是規(guī)模大、實力強、綜合服務能力較強的公司，另一類則是專注于特定領域或技術的小眾公司。在大眾關注的排行榜中，前者占據著絕對的優(yōu)勢，其中涌現了諸如廣州紅匣子科技、中軟國際、神州數碼等具有代表性的企業(yè)，這些企業(yè)不僅具備了先進的技術實力，還能給予客戶更好的溝通和協作。

隨著技術的飛速發(fā)展和全球化的趨勢加速，國內軟件外包公司也日益走向國際化，積極拓展海外市場，提升自身的競爭力。除了常規(guī)的美、歐、亞、非等主要市場，企業(yè)也開始關注新興市場的機遇，如南美、非洲等。

但是，企業(yè)中間依舊不乏一些低質量、低效率、乃至不良口碑的軟件外包公司，為傳統(tǒng)軟件行業(yè)抹黑，讓客戶的企業(yè)形象和利益受到損傷。這些公司的存在，嚴重影響了軟件行業(yè)的整體發(fā)展，同時也對價值觀、服務標準、安全性等方面提出了新的挑戰(zhàn)。

總體來說，軟件外包公司排名主要基于公司實力、項目規(guī)模、服務質量等因素?？蛻粼谶x擇企業(yè)時，應該綜合考慮不同維度的因素，如企業(yè)背景、技術實力、服務水平、價格、口碑等條件，以及企業(yè)的專業(yè)領域、項目開發(fā)周期、形式及規(guī)模等。只有通過科學合理的綜合評估，才能選擇到真正具有核心競爭力、提供高質量服務的合適的軟件外包公司，讓外包項目能夠順利完成，并實現客戶價值的最大化。

選擇一家實力雄厚的人力資源公司，可以保證后續(xù)服務的順利進行。企業(yè)可以根據資質和注冊資本來判斷公司的規(guī)模。此外，還可以從多個渠道了解公司的聲譽，如客戶的成功案例和所獲獎項，來了解公司的實力，為接下來的有效合作打下良好的基礎。

二、看人力資源公司的行業(yè)經驗。

一般來說，公司成立的時間越長，行業(yè)經驗就越豐富。企業(yè)做外包盡量選擇與具有豐富行業(yè)經驗的公司合作。他們不僅可以接近市場需求，而且豐富的經驗也會使他們對市場變化更加敏銳，能夠增加提升服務和產品以符合市場需要。同時，他們的工作效率更高，可以避免許多問題和風險，真正減輕企業(yè)的負擔，提高企業(yè)的效率。

三、看人力資源公司擅長什么。

每個人力資源公司都擅長不同的業(yè)務和領域，因此在做出選擇時，需要根據企業(yè)的具體需要選擇人力資源公司。例如，如果公司想要外包招聘，他們就應該選擇一家擅長招聘的公司來滿足他們的實際需求。如果公司需要各種服務，就找一家有客戶基礎以及實力雄厚的公司，提供一站式服務，促進公司的整體管理。

以上就是菁科人力的小編為大家分享的關于成都人力資源公司怎么選的方法，菁科人力資源是一家綜合性的人力資源解決方案服務提供商。公司位于天府之國成都，為各細分領域的企業(yè)、政府/事業(yè)單位/科研機構提供中高端人才招聘、招聘流程外包(RPO)、業(yè)務流程外包（BPO）、人力資源駐場外包（HRO）、薪稅社保、管理咨詢等人力資源全產業(yè)鏈服務，同時提供商業(yè)價值實現路徑中的并購咨詢、人力資源風控合規(guī)及法律咨詢、0-1人力資源管理體系搭建等服務。想了解更多資訊可在主頁獲取聯系方式進行咨詢！