“人力資源系列獎（ Human Resources Series Award，HRSA）”由人力資源媒體HR價值網(wǎng)舉辦，是中國人力資源管理領(lǐng)域最具影響力、最高獎項之一。以“尋找最佳人力資源管理實踐，輸出人力資源管理知識智庫，賦能中國人力資源管理”為評選宗旨，面向全國征集先進案例，發(fā)現(xiàn)人力資源領(lǐng)域標(biāo)桿和創(chuàng)新管理，從優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理實踐中萃取經(jīng)驗，推動和促進中國人力資源管理發(fā)展。

01

活動主辦

“人力資源系列獎”評選由HR價值網(wǎng)主辦，《人力資源評論》協(xié)辦。

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活動目的

為了推動中國人力資源領(lǐng)域的創(chuàng)新健康發(fā)展，鼓勵優(yōu)秀人才積極分享先進的人力資源管理經(jīng)驗，倡導(dǎo)創(chuàng)新人力資源管理模式，挖掘在人力資源方面優(yōu)秀企業(yè)和堅守創(chuàng)新的優(yōu)秀人才，HR價值網(wǎng)組織開展“2023人力資源系列獎”評選活動，共分人物類、團體類和組織類三大類別，十一個細分獎項。經(jīng)過十年專業(yè)評選經(jīng)驗的沉淀，已成為目前具有影響力、權(quán)威和廣泛關(guān)注的人力資源評選活動。

03

獎項設(shè)置

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參加條件

Part.1

職位要求

個人類獎項須在企事業(yè)任職人力資源經(jīng)理及以上職務(wù)。

Part.2

企業(yè)規(guī)模

團體類和組織類滿足以下條件：

（1）員工規(guī)模：員工人數(shù)達到500人以上或年度銷售額超過8000萬元人民幣；

（2）人力資源團隊人數(shù)不少于5人。

Part.3

職業(yè)素質(zhì)與社會責(zé)任

（1）遵守國家法律法規(guī)，有較高職業(yè)素養(yǎng)；

（2）妥善處理勞資關(guān)系，所在單位近兩年無重大勞資糾紛。

Part.4

人力資源領(lǐng)域成績

（1）在企業(yè)的人力資源管理體系建設(shè)及創(chuàng)新等方面做出了優(yōu)秀的成績，對公司整體發(fā)展、戰(zhàn)略制定產(chǎn)生積極作用；

（2）幫助企業(yè)打造有競爭力的雇主品牌，在人才梯隊搭建、薪酬績效體系方面不斷推陳出新，幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)；

（3）主動引入人力資源新技術(shù)，利用技術(shù)驅(qū)動人力資本效能提升。

05

參加標(biāo)準(zhǔn)

Part.1

專業(yè)知識

從專業(yè)、學(xué)歷、所受培訓(xùn)等方面進行專業(yè)度評價。

Part.2

執(zhí)行力

能成功推進并執(zhí)行企業(yè)各項制度、決策與改革措施。

Part.3

學(xué)習(xí)力

善于學(xué)習(xí)，并能將學(xué)習(xí)成果運用于工作中，不斷提高自身職業(yè)素養(yǎng)和管理手段。

Part.4

創(chuàng)新性

能在實際管理工作中，根據(jù)組織實際情況，積極務(wù)實創(chuàng)新，提升組織人力資源效率，并敢于擔(dān)負責(zé)任。

Part.5

團隊建設(shè)

善于創(chuàng)建積極和諧的學(xué)習(xí)型工作氛圍，善于激勵團隊成員主動克服困難，努力追求組織目標(biāo)的實現(xiàn)。

Part.6

影響力

在所服務(wù)企業(yè)變革中，能積極影響他人顧全大局，放棄個人既得利益，成就組織的競爭力提升，并且在業(yè)界或行業(yè)內(nèi)具有較高知名度。

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活動時間

Part.1

報名時間

即日起—2023年3月31日。

Part.2

獎項公布

2023年4月。